钟点工或兼职工需要签书面劳动合同吗

更新时间:2013-04-07 10:08:26人浏览
问题描述:
有两个员工之前以钟点工口头雇用,现突然让他人转告要以未签劳动合同为由,向劳动仲裁部门投诉且不再上班,请问:作为个体经营户如何应对呢?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
一般不需要合同的。口头协议就行。 可以按雇佣关系来算。
2013-04-05 21:41:40
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
一般不需要合同的。口头协议就行。 可以按雇佣关系来算。
2013-04-06 17:02:58
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
一般不需要合同的,口头协议即可。
2013-04-07 10:08:26
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
一般不需要合同的。口头协议就行。 可以按雇佣关系来算。
2013-04-06 12:31:06
杜义律师
服务地区-江苏苏州
不需要合同
2013-04-05 22:24:54
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
一般不需要合同的。口头协议就行。 可以按雇佣关系来算。 修改答案:
2013-04-05 15:00:26
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