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债权债务纠纷有什么处理办法
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一、什么是工伤?《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作
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向上级部门反映 不行 可诉讼要求返还
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湖北今天律师事务所黄和清律师认为：诉讼保全不属于违约的范围之列。
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还是按件计算。
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您好，可以申请劳动仲裁
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工资没发的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的
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你好，你可以申请社保转接
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工人受伤休养期间，工资按原标准计算。具体操作上：首先，确保工伤认定；其次，根据伤情申请停工留薪期；如伤情严重需延长，应及时向劳动能力鉴定委员会申请；最后，定期与
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳
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被扣除是违法，可以去拿回的
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