事业单位聘用合同,事业单位聘用合同问题
更新时间：2009-10-15 17:11:15人浏览
问题描述：
我在医院工作（护士）属事业编制，工作中接触有毒有害物质（肿瘤科化疗药物
），医院一直未给与特殊补贴，现在我想与医院解除劳动关系。是否需按合同约
定交违约金？合同中规定如离职需付每年5000违约金，我已经工作满5年，今年9
月续聘的，续聘合同我签字了，但院里手续好像还没办完，合同还没发回我手上
。
具体问题如下:
1接触有害物质对身体造成伤害了吗？
现在没有，远期有可能，化疗药物可能影响生育系统造成以后孕期畸形儿的发生
2合同的具体条款
合同具体条款基本参见【事业单位聘用合同】,但是其中有如果违约每年5000元违
约金的约定
3对接触到这些有害物质怎么补偿和这个违约是否能导致不续签合同？
对此没有约定，但是【护士条例】中明确规定接触有毒有害物质应当给与补偿，
我调到此科后一直没有发放，曾经申请过，院里没有批。
现在我想问：
1事业单位是否适用劳动仲裁？
2我提前一个月辞职用不用缴纳合同中约定的违约金？
3律师代理费大概多少？
4我能得到单位的补偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、与事业单位签订劳动合同而发生争议的可以申请劳动仲裁；2、单位不能约定服务器和保密条款以外的违约金；3、是否能得到补偿需要看到材料之后具体分析。可来电咨询。
2009-10-15 17:11:15
服务地区-广东深圳
1、事业单位适用劳动法；2、如果医院没有专门对你培训花费费用，不需支付违约金；3、律师费具体咨询承办律师，每个律师收费不一样；4、法律规定了就可以得到补偿。
2009-10-15 17:08:36
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