有关劳动合同无效地问题
更新时间：2013-04-01 21:45:49人浏览
问题描述：
2012年2因为集团内部各领导争夺某项目的纷争，某人Z被告知调入集团内部部门T即调入某单位集团B很快某人Z被集团下属单位F劝退（被要求写辞职报告离职）。
被劝退后Z想要进集团单位B的T部门，可是T部分要求Z先签署一份协议（相对其它员工地待遇，非常不公平不平等地协议）。Z无奈之下只能在5月份先签署了这份协议。然后在8月入职集团。随后地劳动合同和之前地协议有很多内容相矛盾。
并且作为集团B的3年老员工，在调动岗位后，劳动合同要求6个月的试用期。（其它人最多3个月）最后在试用期内，因为和之前协议矛盾，以某人Z自费出国深造2个月为由，劝其辞职。
请好心地律师帮忙。该集团很大，但很黑暗。希望有人能帮帮我
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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