我是在物业公司做水电工.上班时右手受伤.两个手指不能动.目前在治疗期间.请问在这期我的工资公司应怎算.怎样发.谢谢
更新时间:2013-04-02 18:59:21人浏览
问题描述:
我是在物业公司做水电工.上班时右手受伤.两个手指不能动.目前在治疗期间.请问在这期我的工资公司应怎算.怎样发.谢谢
10位律师解答
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
2013-04-01 10:28:05
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吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
2013-04-01 14:27:21
服务地区-浙江绍兴
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
2013-04-01 11:48:40
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可以起诉维权。
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属于工伤,可按工伤标准要求赔偿。
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可以要求,协商不成起诉解决,可委托律师争取更多赔偿.
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