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员工领工资时摔倒受伤算不算工伤
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要申请先的。。。。
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你好，算工伤。
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因为工作原因导致的受伤属于工伤。
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应当属于工伤,工厂不报工伤可以要求工厂予以赔偿!
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借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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