无效行为经过几天可以变为有效?

更新时间:2013-04-05 19:49:01人浏览
问题描述:
劳法规定不得克扣、无故拖欠工资,用人单位实施了这一行为,依民法58条理应是无效行为,且始终无效不受法律约束。为何劳法82又规定60天的仲裁时效?使违法超过60天就变成合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
超过60天,无效行为并未合法
2013-03-30 18:47:57
邢伟华律师
服务地区-上海上海
超过60天,无效行为并未合法
2013-04-05 19:49:01
樊峥民律师
服务地区-陕西西安
和诉讼时效是一个道理,一个是实体问题一个是程序问题。
2013-03-30 18:03:20
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