经济补偿和赔偿
更新时间:2013-04-04 19:26:15人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![邢伟华律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200518134843murxzrhhcni2129_110wh110.jpg)
服务地区-上海上海
你好,你可以单位没有依法为我参加社会保险和从未支付过休假工资为由,要求与公司解除劳动合同并要求支付其经济补偿金,以前12个月的平均收入为基数,赔偿自2007年7月至2013年共计6个月的经济补偿金。节假日加班费可以主张两年内的。
2013-04-04 19:26:15
![曾永前律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20201028094736jrqz4ur2zpmk372_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2013-03-30 18:16:27
![田洪涛律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/2020031860a78ff6ef01fdf9cf7a86d6d0041490439_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
你可以单位没有依法为我参加社会保险和从未支付过休假工资为由,要求与公司解除劳动合同并要求支付其经济补偿金,以前12个月的平均收入为基数,赔偿自2007年7月至2013年共计6个月的经济补偿金。节假日加班费可以主张两年内的。
2013-03-30 14:12:46
![翁林霞律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20160426140014jikdku5xctk7715_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
你好,你可以单位没有依法为我参加社会保险和从未支付过休假工资为由,要求与公司解除劳动合同并要求支付其经济补偿金,以前12个月的平均收入为基数,赔偿自2007年7月至2013年共计6个月的经济补偿金。节假日加班费可以主张两年内的。
2013-03-29 20:34:19
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您好,有保留相关的证据吗
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你好需要了解详细情况b
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