是先离职还是直接去劳动仲裁

更新时间:2013-03-28 13:31:05人浏览
问题描述:
之前合同到期未续签,但现在如果单位来找我续签,我不打算续签,怎么办,是可以直接去辞职,还是直接去劳动仲裁
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
可以申请劳动仲裁。没有签合同可以要双倍工资。
2013-03-27 13:53:05
刘伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
可选择直接去仲裁维权
2013-03-27 13:30:38
徐浩律师
服务地区-北京北京
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2013-03-28 13:31:05
田野律师
服务地区-北京北京
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2013-03-28 09:55:31
叶文波律师
服务地区-北京北京
您好,可以拒绝续签
2013-03-27 14:42:37
王同林律师
服务地区-北京北京
都可以。
2013-03-27 13:32:50
田洪涛律师
服务地区-北京北京
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2013-03-27 13:32:11
赵志勇律师
服务地区-北京北京
可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿。
2013-03-27 13:20:06
王锦坡律师
服务地区-北京北京
如果不想继续干了,可以辞职
2013-03-27 13:19:38
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
直接去劳动仲裁
2013-03-27 13:17:21
王斌律师
服务地区-北京北京
可以直接申请劳动仲裁。
2013-03-27 13:12:31
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果未续签超过一个月,可以主张双倍工资。 如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉。
2013-03-27 12:44:56
李建成律师
服务地区-北京北京
可以直接申请劳动仲裁
2013-03-27 12:38:56
刘斌律师
服务地区-北京北京
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2013-03-27 12:32:27
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
如果合同到期之时,单位都没主动续签。 而你现在又不打算再干下去的时候,你可以申请劳动仲裁要求补偿,满一年一个月工资。
2013-03-27 12:30:01
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