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单位可随便开除员工吗?什么时候可以开除员工?
劳动法是侧重保护劳动者的合法权益，但是也不是绝对的保护。对于劳动者出现法定的辞退条件，用人单位可以开除员，那么关于劳动关系的有关规定是什么？接下来，法律快车的小
劳动关系
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开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：（1）被判刑并入狱服刑的；（2）二次劳教被注销城市户口的
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公司什么情况下可以辞退员工
公司什么情况下可以辞退员工规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内
解除劳动关系
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《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”该条规定了用人单
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公司开除员工，是跟社保是没有什么关系的，不会存在赔社保的问题。如果劳动者没有严重违反公司规章制度，用人单位辞职和开除劳动者，就属于违法解除，劳动者可以要求继续履
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单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付
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对于公司把你开除的行为你可以通过劳动冲裁申请经济补偿金，一般以工作年限为基础，没工作一年给一个月的经济补偿金。如果公司没有给你们缴纳保险是违法的，你可以去劳动监
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需要结合受伤情况、康复情况等综合判断，可参考法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014大致了解，具体建议以鉴定结论为准。
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农村养老保险是以村为单位办理登记手续，因此申请人参加农村养老保险的，可以直接到当地的村委会申请并交纳参保费用。农村养老保险缴费标准分为13个档次。参保人可按照自
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工伤赔偿项目有这些内容：1、一般伤害的，赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的，赔偿项目有：医疗费
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你好，建议申请事故认定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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