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公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
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用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加
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不合理。你可以向劳动监察大队投诉解决……
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不合法。请事假不要发工资,但也不能扣工资。可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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不合法!
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医疗保险的购买途径是:1、职工由用人单位按照国家规定缴纳基本医疗保险费;2、无雇工的个体工商户参加职工基本医疗保险的,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费;3、
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如果员工在公司发生了工伤,且经合法程序确认的,公司应该按照其原工资福利待遇来按月向其支付工资;应当赔偿五级、六级伤残员工按月领取的伤残津贴;以及终止或者解除劳动
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您好,公司每次节假日前一天的夜班,不让上班,扣8小时双倍,合法吗
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上海养老金规定达到法定退休年龄时劳动者累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金。养老金指在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养
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