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上海市从2018年4月1日起调整最低工资标准,月最低工资标准从2300元调整到2420元，增加120元；小时最低工资标准从20元调整到21元
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北京最低工资标准是多少
对用人单位和劳动者之间可能谈的最多的就是工作的事情，而工资标准在国家的政策上也是有严格规定的，毕竟为了保证劳动者的合法权益，国家也会根据经济的发展来及时的调整工
最低工资标准
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南京市最低工资标准是多少
随着劳动者收入水平的提高，最低工资标准也会进行上调，南京市是江苏省省会城市，是长三角及华东唯一的特大城市,在全国经济发展中起到重要作用，那么南京市最低工资标准是
最低工资标准
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根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若
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上海市最低工资标准是多少
上海是我们国家最发达的城市之一，在上海的生活成本也是比较高的，相应的，上海的最低工资标准也比其他城市要高一点，那么上海市最低工资标准是多少？大概有多少钱呢？接下
工资福利
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首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉；其次，可以进行劳动仲裁，即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳
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我国并没有统一固定的最低工资标准，无法给出准确的答复，因为各地的都有不同的规定，一般以市级为区域确定最低工资标准。当事人可以参照所在地的具体具体规定，而且一般一
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最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。要注意，这里所指的正常劳动，是指劳动者
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可以主张补足
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上海市最低工资标准;
上海市企业职工从二OO八年四月一日起，月最低工资标准为 960元，小时最低工资标准为8元(均不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住
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实发到手的，960元。
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你好，需要结合学校的规定的
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实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。
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实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。
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法律分析：不可以。我国法律上明确规定了用人单位是不可以扣工资的，对于兼职行为虽然未签订劳动合同，但也适用于劳动法的相关规定。可以向劳动监察部门投诉或者到当地人力
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求，按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职：1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或
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离职公司不发工资的解决办法如下：1、可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；2、也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；3、如果对仲
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双方协商一致，可以
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你好，请问公司以什么理由辞退你的？你在公司工作多长时间了
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