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婚假、丧假和产假的规定介绍
核心内容：对于婚假、丧假和产假的规定的了解很重要。这三个“假”关系到我们的人生权益，我们不能因为不熟悉法律而被老板给克扣掉了假期，所以我们要好好了解他们的内容，
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婚丧假工资应当正常发放。
病假工资不得低于最低工资标准的80%。
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事假可无工资。
产假、婚假、丧假正常拿工资。
病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。
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您好!婚丧假带全薪的,劳动法有规定.病假看地方规定或单位规定,一般是一半工资
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基本工资，劳动法有明确规定。
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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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老板扣工资，若属于违反法律规定的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。法律依
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您好，就双方争议事项在证据和法律规定上的下功夫
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你好：可以起诉解决
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