没签合同双倍工资,公司员工辞职后,要求支付没上社会保险金的双倍工资

更新时间:2009-10-11 19:12:56人浏览
问题描述:
公司一员工辞职后.要求公司支付他的四个月的双倍工资.理由是我公司没有给他上社会保险金,请问不给他上保险金,就必须支付他双倍工资吗? 1,我公司是今年6月中旬成立的,他是今年3月28来我公司的.来时公司还未成立.今年8月7号辞职的. 2,其间的工资按月已付清. 3,今年9月24号他去劳动仲裁委员会申请,要求支付5--8月份的双倍工资.
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
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不给他上保险金,不必支付他双倍工资
2009-10-11 16:08:59
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
法律无此规定
2009-10-11 19:12:56
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
保险没有交的可以补交,不存在双倍工资的问题,可能是你理解错了。
2009-10-11 14:38:02
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你单位和该名员工签订劳动合同了吗?如果没签,从用工第二个月起劳动者一方是可以要求支付双倍工资的,没有上保险可以要求解除合同、补缴保险,但无需支付双倍工资,具体可以电话咨询我。
2009-10-11 14:32:00
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