申请劳动仲裁需要些什么

更新时间:2013-03-27 08:47:56人浏览
问题描述:
你好;我是在个体户上班;没有签劳动合同;因上班时间;领导安排回宿舍干活;在干活期间不小心摔伤;导致手腕粉碎骨折;到现在已近有三个月了;老板不负责任;到现在都还没解决;这样算工伤吗;我该怎么办;还能申请劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请认定工伤
2013-03-21 22:00:41
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,根据《工伤保险条例》第二条规定,个体工伤户的雇工有享受工伤保险待遇的权利。如果个体工商户有营业执照,那么属于工伤。不过首先,没有签订劳动合同,你要先仲裁申请确认劳动关系;确认上之后,再申请认定工伤;工伤认定后,再做劳动能力等级鉴定;最后是仲裁赔偿。程序比较繁琐。
2013-03-27 08:47:56
祁银辉律师
服务地区-陕西榆林
你好,根据《工伤保险条例》第二条规定,个体工伤户的雇工有享受工伤保险待遇的权利。如果个体工商户有营业执照,那么属于工伤。不过首先,没有签订劳动合同,你要先仲裁申请确认劳动关系;确认上之后,再申请认定工伤;工伤认定后,再做劳动能力等级鉴定;最后是仲裁赔偿。程序比较繁琐。
2013-03-21 20:21:13
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