13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
合同到期后,没有续签,应当支付7个月双倍赔偿工资差额。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
2013-03-20 20:49:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
当科技的快速发展,现在世界各国之间的经济、政治、文化联系越来越紧密。经济全球化是一把双刃剑,带来机遇的同时也带来了更大的风险。经济危机就可能导致裁员,那么无故辞
劳动争议处理
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无缘无故被辞退怎么赔偿?
劳动者在试用期间,被用人单位辞退,劳动者可以索要赔偿吗?而劳动者在工作几年后,用人单位无理由辞退,这时候劳动者是否可以索要赔偿?接下来法律快车小编为您详细介绍试
辞退
人浏览
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付赔偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿的基数应当是你之前几个月工资所得的平均数.
依据:
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
合同到期后,没有续签,应当支付7个月双倍赔偿工资差额。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
一、手机被偷怎么办1、手机被偷的处理方法如下:(1)确认手机丢失后,第一时间报警;(2)立刻致电运营商挂失手机号,并补办手机卡;(3)立即致电银行冻结手机网银、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
电动车丢了派出所的处理方式是根据电动车的价值来判定,警察先上门查看案发现场,调取附近的监控录像,或者询问当事人以及周围的人,做好记录后,直接回到派出所,然后,根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工作期间被人打,应该及时报警,如果鉴定下来受伤,可以由公安机关作出相应的处罚。另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁,公司会赔偿你一年二倍的工资,这是公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析:孩子遇到校园欺凌,家长需要把发生的事告诉孩子的老师、咨询员、园长或校长,同时可以联系侵犯者的父母。如果情节严重,老师、学校没有进行处理或者无法处理的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体的伤情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那你这边是想问什么呢
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问解决此事了吗?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
对方为什么寄假烟给您?凭什么说是假烟,您有证据吗?
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询