我被公司开除,应该怎么赔偿

更新时间:2013-04-02 21:18:08人浏览
问题描述:
签了一年的合同,合同到期了,现在又做了8个月了。该怎么赔偿
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
合同到期后,没有续签,应当支付7个月双倍赔偿工资差额。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
2013-03-20 20:49:45
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
合同到期后,没有续签,应当支付7个月双倍赔偿工资差额
2013-03-20 21:27:54
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
违法解除的话,赔偿4个月工资。合法解除不一定有赔偿。
2013-03-20 21:33:04
郭永平律师
服务地区-宁夏银川
合同到期后,没有续签,应当支付7个月双倍赔偿工资差额。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
2013-04-02 21:18:08
章康律师
服务地区-上海上海
您好,如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,即工作满一年支付一个月工资; 如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
2013-03-21 14:32:37
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题是这样子的: 1. 合同到期后,没有续签,应当支付7个月双倍赔偿工资差额。 2. 如有需要,可以直接来电或来所咨询。
2013-03-21 10:43:10
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
合同到期后,没有续签,应当支付7个月双倍赔偿工资差额。
2013-03-21 08:58:31
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
合同到期后,没有续签,应当支付7个月双倍赔偿工资差额。
2013-03-20 22:18:26
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
原因。。
2013-03-20 21:52:21
张广朋律师
服务地区-上海上海
没有签订合同的双倍工资
2013-03-20 21:25:56
原丹律师
服务地区-上海上海
合同到期后,没有续签,应当支付7个月双倍赔偿工资差额。建议委托律师处理
2013-03-20 21:19:55
李娜律师
服务地区-上海上海
你好双方协商解除单位提出的给2个月你本人工资,单位违法解除支付4个月工资
2013-03-20 21:03:22
周雪峰律师
服务地区-上海上海
合同到期后,没有续签,应当支付7个月双倍赔偿工资差额。
2013-03-20 20:48:10
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