工作保障问题
更新时间：2013-03-20 17:31:06人浏览
问题描述：
我在中间三局武汉绿地项目部工作了大半年,因为不是属于单位的正式员工,在工作期间未跟我签定任何劳动合同也未帮我交任何社保什么的,现在他们因为领导推荐一个熟人来做我的工作也无任何理由把我委婉的辞退了,也无任何补偿,请问我可以要求他们索赔吗
7位律师解答
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2013-03-20 17:31:06
服务地区-湖北武汉
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2013-03-19 23:01:00
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你好，可以上网查询
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