8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
这种情况，单位很有可能是违法的，因为员工根据自身工龄及在本单位工龄应该享受相应的医疗期，你单位这样做，显然是违法的，你可以据此主张违法解除劳动合同的赔偿金，具体细节有很多需要注意，需要帮助可以联系我。
2013-03-20 00:07:41
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