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婚生二胎的产假如何规定
核心内容:女职工生育享受不少于九十天的产假,在实施计划生育的我国,对于生育第二胎的女职工们到底是如何保障他们的劳动权益的呢?具体规定是哪些?法律快车劳动法小编为
女工保护
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根据劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》的规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇。劳动者。职
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2017年新劳动法产假规定5:流产产假《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时
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女职工产假分别按下列情况执行:(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。(二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴
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再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻
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《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。
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我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。
所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假
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工商行政处罚不服,可申请行政复议。依据《中华人民共和国行政处罚法》,复议机关会审查具体行政行为,若处罚有误,可撤销或变更。不及时处理,可能影响当事人权益。
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担保人取消冻结需先行履行义务,可督促原告及法院尽快解冻。依据《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》,冻结财产需以清偿债权及执行费用为限,不得超标
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人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续:1、查名;2、人力资源服务许可证申报;3、材料审核和实地审核;4、审批且在15个工作日内回复申请人;5、办理营业执照、机构代码证、税务
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税务行政复议的原则包括合法、公正、公开、及时和便民。根据《中华人民共和国行政复议法》,这些原则确保法律、法规正确实施,保障公民权益。若违反,可能导致复议结果不公
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如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为,若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的,则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
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你好,请问具体是什么情况呢
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要看案件具体是什么情况,不同案情,复议对象是不同的。
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