可否要求在病假治疗期间不解除劳动关系
更新时间：2013-03-17 21:13:29人浏览
问题描述：
与公司签订2年劳动合同，时间为2012年6月28日-2014年6月27日。
2013年3月6日，公司提出解除劳动关系，无奈签了“解除劳动合同协议书”。解除劳动合同的日期为：2013年4月5日。
3月14日，感觉身体不舒服，去医院门诊就诊并做了检查，3月16日医生诊断，患了严重贫血，要求马上休假治疗，并给开了1个月的病假单3月16日-4月15日。
请问：可否要求在病假治疗期间不解除劳动关系？
谢谢！
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
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医疗期不可以解除合同。解除合同的约定无效。。
温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2013-03-17 17:47:30
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