劳动合同续订规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外
更新时间：2011-04-15 11:51:27人浏览
问题描述：
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外 怎样举证降低约定条件！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西柳州
我觉得这句话要是改为除用人单位维持或者提高劳动合同约定待遇条件续订劳动合同......
就好理解了。
通俗的说就是如果用人单位提供的新的劳动合同内容，有关工资、福利待遇以及工作条件等，均不低于之前条件的情况下，劳动者拒绝续签合同的，用人单位无需支付经济补偿金。该条款意味着如果劳动合同期满，劳动者要求以同样条件续签劳动合同的，而用人单位不同意的，用人单位就得按劳动者在本单位工作年限，向劳动者每满一年支付一个月的经济补偿金。
2011-04-15 11:51:27
服务地区-广西柳州
由单位举证没有降低约定条件。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询，谢谢你的关注与支持，如需进一步的帮助请直接与我联系。
2009-10-10 14:59:46
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请详细叙述你的问题。
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你好！
这句话中应理解为用人单位在即将签订的劳动合同中开出的关于工作岗位、工资、福利待遇等劳动条件维持原有水平或是有所提高，这也是立法者的本意。
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