签订劳动合同一年，被辞退
更新时间：2013-03-13 15:37:07人浏览
问题描述：
签订劳动合同一年，刚工作2个月，被公司辞退，试用期3个月，公司违反那几条劳动法啊？需要什么证据才能去劳动仲裁告公司啊？公司把试用期3个月说成2个月培新，一个月试用期，我需要什么证据能推翻啊？谢谢。。。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
违反劳动合同法关于试用期的规定。
法律规定劳动合同期限一年以上的，试用期不得超过2个月。
试用期是否明确规定在合同中？
你是否有不胜任的情况？
工资多少？
如有需要可到我所做个法律咨询。
2013-03-13 15:37:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同可以签半年吗
基本上大部分的劳动关系的确立都是通过签订劳动合同，劳动合同的签订是控它规定年限的，那么如果只签半年呢。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动合同可以签半年吗的相关
劳动合同
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？答复：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书
人工成本管理
人浏览
劳动合同到期没续签可以随便辞退吗
核心内容：网络公司以换CEO为理由，拖延续订劳动合同，这在法律上不属于有正当理由，仍然属于无故拖延不订。小罗在某网络公司工作。2008年3月，他发现自己的劳动合
劳动争议案例
人浏览
在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》8
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同到期辞退：如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退的理由是什么呢？建议你来电咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您因工资低等问题不想续签合同，这是您的合法权利。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您可先与单位沟通，若无果，可申请调解、仲裁或诉讼。避免直接离职，以免产生不必要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签书面的劳动合同也不能直接走，应当提前30天通知用人单位才能离职。除此之外，自用人单位劳动之日满一个月起至一年的时间之内，用人单位没有与劳动者签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解雇，用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休后的待遇是根据本人的工龄总数，确定一定的计发比例。乘以本人的基本工资，就是每月的退休费数额。比如说根据1978年关于工人退休退职的暂行办法，工龄1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般是下个月可以报销。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接当地主管部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，只要按着协议履行就可以。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
