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讲讲中秋国庆假期加班问题
我们考虑在这个假期间，或许有部分用人单位组织劳动者加班，为了让用人单位和劳动者更加清楚地知晓长假期间加班应该注意哪些事项，在此给大家作一些提醒。提醒一：国庆长假
加班费
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷
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元旦春节要做好农民工工资发放问题
据人力资源和社会保障部网站消息，中组部副部长、人社部部长尹蔚民日前要求，将做好元旦、春节期间保障农民工工资支付工作作为当前重要而紧迫的任务，以建设领域企业和中小
劳动法动态
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
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1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按
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法定只有一天
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国家法定假是从大年三十到初七
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有签劳动合同吗？一切以合同为准
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法律分析：被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
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生育津贴申请时效因地区而异，一般需及时申请。男女均可申请，但需满足条件。若已超时效，建议咨询当地社保部门。
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议
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您好，有签订劳动合同吗
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你好，请简单描述你的问题，以便更好的为您提供专业的法律帮助。
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离职日期正常是提交书面离职申请书之后的一个月。
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