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可以搜集相关证据申请劳动仲裁维权
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到劳动局投诉吧,直接走人。
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可以。
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辞职或者到期不续签的,需要提前三十天告知
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这是双方协商的经过,合同肯定有效啊 。
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你好,建议双方协商处理。
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您好,需要了解清楚具体情况才能分析的呢
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如果你觉得不合理可以不接受
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