社保和经济补偿金问题

更新时间:2013-03-07 09:15:05人浏览
问题描述:
尊敬的律师: 您好!我是2009年5月入职公司,先跟公司签了3年的劳动合同,在2012年5月到期后,又跟公司签了第二个固定期限劳动合同,即从12年5月到13年3月30号,到3月底我的第二个劳动合同就要到期了,公司在12年11月才开始帮我买社保的,我想请问以下问题: 1)我可以要求公司补交齐2009年5月到12年10月的社保吗?补交的部分是不是全部由公司出呀?我不需要出是吗? 2)当合同到期时,我可以要求公司签无固定期限劳动合同吗? 3)如果劳动合同到期,我不想续签,公司会支付经济补偿金给我吗? 谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑家雄律师 咨询我
服务地区-广东江门·电话-185-7501-5181
1、补交部分你也要出你自己部分。 2、可以要求公司签无固定期限劳动合同。 3、你不签没有经济补偿金。
2013-03-07 09:15:05
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