如果单位现在不给我伤残补助金我该怎么办?
更新时间:2013-03-10 19:25:19人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京工伤医疗补助金和伤残就业补助金
北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准根据北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤
工伤伤残赔偿
人浏览
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助金
职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金
工伤伤残待遇
人浏览
员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在员工和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付,是需要员工离职后携带
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以和单位协商,如协商不成,可以诉讼。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我的伤残补助金己拨到单位,单位就是不给,我找了劳动监察,监察说没有法条管它们,对吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您是有什么诉求呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假包括周末。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》,婚假期间企业应照发工资,包括公休和法定假日。如不及时处理,可能影响员工的合法权益,如工资发放、工作安排等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看对方是否是合法经营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若销售的行为构成劳动关系但公司未签订劳动合同,公司可能需支付双倍工资差额作为赔偿,并面临劳动行政部门的处罚。此外,若因此引发劳动争议,公司还可能承担败诉风险,支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 可以通过劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
原公司可以提起相应诉讼,要求停止侵权,并赔偿损失。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看所处的教育阶段,以及带来的相关后果,以及请假是否为必须的情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公积金仍显示正常状态,可能是因为原单位未及时办理公积金封存手续。公积金封存是指单位与职工中断工资关系但仍保留劳动关系,暂时中断公积金的缴存,待中断情形消失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询