公司原因解除合同,公司先解除合同

更新时间:2009-09-29 15:43:32人浏览
问题描述:
律师好。我到公司上班4个多月,劳动合同三年,试用期三月,现在我已经过了试用期了,期间也没犯啥错误,我按照合同上约定的工作。可公司有时生产任务忙,就想调我去加班帮忙,被我拒绝后没几天,公司老板就通知我一个月后离开公司。我想请问律师,公司做法对吗?有没有经济补偿金啊?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨卫律师
服务地区-湖北武汉
你如果认为理由补充份额可仲裁要求继续履行合同,也可以多要一个月工资,作补偿。另外,社保交了没有?可要求补缴。
2009-09-29 15:43:32
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
公法做法是违法的,你可以申请劳动仲裁。
2009-09-29 15:42:21
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
不对,你可以要求继续履行劳动合同。不想继续履行劳动合同的,可以主张双倍补偿!——一个月工资! ——满意请采纳!
2009-09-29 15:43:28
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