劳动保障监察投诉的问题
更新时间：2013-03-01 19:56:24人浏览
问题描述：
1、公司名后面有个（筹）字，投诉这类单位，会被受理吗？
2、未签定用人合同的情况下，哪些证据能证明我的劳资关系。
3、申诉要求一项需要依据什么来填写，我在网上查了一些资料，并没有提到单位违反条例应该受到什么处理，也很难找到应该依据条例主张一些什么。如被无故拖欠工资，主张发放工资的同时，没有对用人单位的惩罚么？
4、如果仅仅是为了讨还工资，除了向劳动保障监察投诉，还有其它的途径吗？比如耗时更少的途径。
5、“根据规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年与劳动者不签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”如属于无固定期限劳动合同的情况，可以在投诉中主张什么样的补偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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