工伤事故8级因怎样理赔

更新时间:2013-02-28 16:55:26人浏览
问题描述:
因工伤事故工伤8级因如何赔偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
工伤人员因工致残被鉴定为8级的,2011年7月1日起,按以下标准享受待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为11个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资; 按上述规定计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的,差额部分由工伤保险基金予以补足。 2、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为9个月上年度全市职工月平均工资; 3、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准为9个月的上年度全市职工月平均工资。
2013-02-28 13:41:28
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。
2013-02-28 15:59:45
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
工伤人员因工致残被鉴定为8级的,2011年7月1日起,按以下标准享受待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为11个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资; 按上述规定计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的,差额部分由工伤保险基金予以补足。 2、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为9个月上年度全市职工月平均工资; 3、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准为9个月的上年度全市职工月平均工资。
2013-02-28 16:55:26
赵振华律师
服务地区-上海上海
赔偿约15万元。
2013-02-28 15:02:28
田洪涛律师
服务地区-北京北京
据工资数额计算出赔偿清单。
2013-02-28 14:33:00
钱岑律师
服务地区-上海上海
你好,工伤人员因工致残被鉴定为8级的,2011年7月1日起,按以下标准享受待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为11个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资; 按上述规定计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的,差额部分由工伤保险基金予以补足。 2、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为9个月上年度全市职工月平均工资; 3、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准为9个月的上年度全市职工月平均工资。
2013-02-28 14:32:24
章康律师
服务地区-上海上海
您好,您的问题是这样的 1、先申请工伤认定,要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等,构成伤残的还应当支付伤残赔偿金; 2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
2013-02-28 14:15:08
杨丽荣律师
服务地区-广东深圳
根据工资数额计算出赔偿清单。
2013-02-28 13:34:37
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
根据工资数额计算出赔偿清单。
2013-02-28 13:25:16
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