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在职职工死亡抚恤金发放标准是什么
在生活中，职工在履行职务的过程中受伤或者是死亡的现象并不少见。由此而引发的纠纷也是比较多的，一般单位会对其金属发放职工死亡抚恤金。那么在职职工死亡抚恤金发放标准
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关于抚恤金发放标准，参照以前的规定，具体如下：(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关
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职工死亡抚恤金发放标准是怎样的
依据我国的法律规定，公务员再去世后可以领取一笔抚恤金，目的在于保障死亡公务员家属的基本生活。那么，职工死亡抚恤金发放标准是怎样的？死亡抚恤金如何继承？死亡抚恤金
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死亡抚恤金发放的标准
抚恤金的发放是有一定要求的，不仅要求申请人是死者的直系亲属，还要求死者生前按照规定缴纳了社会保险，死亡抚恤金的作用是安抚死者的家属，所以也有发放的标准，那么死亡
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我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动
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参照的文件有国家的2个月工资的丧葬补助费、劳社厅函【2004】176号《关于对供养直系亲属有关问题答复意见的函》如果需要抚养的人数为1人另有6个月工资的一次性直
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抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，
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你好，对于你的问题，我看了一下，做如下解答：咱们国家执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下：
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你好咨询行政部门
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丧葬费3500元抚恤金20个月，具体咨询社保部门。
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你好 涉及赔偿问题比较复杂 建议来电咨询 刘律师
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社会平均工资指一定范围内所有职工工资的平均数，而在岗职工平均工资仅指在岗职工。离职赔偿通常以劳动者实际工资为准，若高于社会平均工资三倍，则按三倍支付，最高不超过
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劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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在上班途中发生交通事故，若非本人主要责任，应认定为工伤。依据《工伤保险条例》，员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，属于工伤范畴。若不及时处理，可能影响
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法律分析：社保卡因强制执行被人民法院冻结的，被执行人可以通过积极履行法律文书确定的义务的方式，来请求法院对社保账户进行解冻。法律依据：《最高人民法院关于人民法院
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你好，不能协商解决可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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已经提交离职申请了吗
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你好！看劳动合同，可以申请劳动仲裁
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根据股东协议约定处理
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