劳动合同薪资问题,我们公司的工资和劳动合同的问题
更新时间:2008-05-27 17:09:17人浏览
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4位律师解答
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依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工
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《劳动合同法》第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合
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当然是如实写是比较好,有利于保障劳动者的合法权益。
但是这样写有时候又给公司造成不便,
所以具体怎么写看公司的价值观怎么选择。
关于人事劳动关系的管理
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可以!
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您好,要根据不可抗力的影响确定
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可以直接走了,在厂里受伤也可以找厂里索赔。
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