劳动合同绩效工资问题
更新时间：2013-02-27 19:01:20人浏览
问题描述：
如果企业要求签订一份补充合同,将工资80%作为基本,20%作为考核,这样的违法吗?如果劳动者被迫签了这样的合同,是否意味着必须按照企业定的标准执行？
4位律师解答
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