公司解除劳动合同补偿

更新时间:2013-03-04 07:18:29人浏览
问题描述:
我在一家房地产公司上班,担任总工程师,已工作三年另五个月,今年二月公司提出不用了,要解除合同,请问公司应该这样补偿合理。
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨发勇税务股权律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-138-0889-8587
以你离职前12个月平均工资为标准,赔偿你7个月工资
2013-02-27 09:07:04
郑家雄律师 咨询我
服务地区-广东江门·电话-185-7501-5181
支付3.5个月经济补偿金及1个月代通知金。
2013-02-27 10:06:21
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果是违法解除,按照双倍给予赔偿。
2013-03-04 07:18:29
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。公司属于违法解除,应支付经济赔偿金,一年两个月工资,按您的情况则是7个月工资。如果公司主动与您协商,可考虑适当让步以期顺利拿到补偿。
2013-02-27 18:48:47
陈贤良律师
服务地区-广东广州
要求支付7个月工资的赔偿金,具体咨询请联系我。
2013-02-27 18:06:16
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
如是违法解除,可主张双倍补偿,如是合法,那就没有,如是协商或被动解除,那就是正常补偿
2013-02-27 18:03:43
李海燕律师
服务地区-广东广州
你不要主动提出辞职也不要签订什么辞职申请,要求公司发给你辞职通知,如属于违法解除你,你可以要求7个月工资的经济补偿金,如属于合法解除可以要求3个半月工资,以你前12个月平均工资算。
2013-02-27 15:44:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,如是非法解除劳动合同则可以要求6个多月工资。
2013-02-27 12:20:12
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司要补偿你三个半月工资
2013-02-27 11:18:35
莫立律师
服务地区-广东广州
如协商解除合同,则公司支付4个月经济补偿金;如协商不成,公司单方解除合同,则公司应支付8个月赔偿金。
2013-02-27 10:12:02
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,如你们协商解除,是4个月经济补偿金。如果你想继续履行劳动合同剩余的期限,而公司辞退你,则属于违法辞退,需要支付7个月的经济赔偿金。
2013-02-27 09:21:08
田野律师
服务地区-北京北京
如果是违法解除,按照双倍给予赔偿。
2013-02-27 09:13:46
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如果是违法解除,按照双倍给予赔偿。
2013-02-27 09:01:32
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