因工伤解除劳动关系,七级伤残，公司与员工解除劳动关系
更新时间：2009-09-28 19:41:19人浏览
问题描述：
工伤鉴定七级伤残，公司与员工解除合同，不是员工提出辞职，公司除了支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，还需要何种补偿？
多谢！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵健律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
按照劳动合同法的规定，七级伤残公司不能和员工解除劳动关系，除非劳动者有重大违规违章行为等。
2009-09-28 10:08:19
服务地区-上海上海
如果劳动合同未到期，公司是不能与你解除合同的，你可以要求恢复劳动关系，因为工资照发的情况下对你更为有利。劳动合同到期终止不续约的情形下，公司需要支付你一次性的伤残就业补助金。
2009-09-28 12:43:41
服务地区-山东淄博
属于用人单位违法解除劳动合同，应该按照劳动合同法
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
另外，你七级工伤还可以从工伤保险基金中领取12个月本人工资。
2009-09-28 10:18:43
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