七级伤残，公司与员工解除劳动关系，不是员工提出辞职
更新时间：2009-09-28 10:53:45人浏览
问题描述：
工伤鉴定为七级伤残，公司与员工解除劳动关系，非员工提出辞职，用人单位除了支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金还要支付何种费用？
多谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的（提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后）。
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后）。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的（提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后）。
2009-09-28 09:10:36
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