同岗位工资不同,可以申请仲裁吗

更新时间:2013-03-03 08:46:18人浏览
问题描述:
一月份公司精简人员,公司要我调岗我没有去,这次发工资我就比别的员工少1000元,都是同一个岗位,以前的工资都是一样多,为什么这次就少了呢?公司这样做违法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2013-02-27 19:29:02
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
同工同酬是理想状态,只要你的工资较以前没有减少即可,与别人不一样难以仲裁。
2013-02-25 22:07:18
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-02-25 21:29:22
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-03-03 08:46:18
钱岑律师
服务地区-上海上海
你好,依据劳动合同的约定来,如果不符合,可以申请仲裁。
2013-02-26 14:43:21
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
投诉或者申请劳动仲裁。
2013-02-26 14:20:53
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-02-25 22:04:36
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不可以
2013-02-25 21:46:21
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可以。。。。
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