签定劳动合同时,合同内职位为空白,公司单方面要求员工更换工作岗位是否违法?员工无法胜任该岗位,该如何处理?请帮忙解答,谢谢!

更新时间:2013-03-01 22:11:17人浏览
问题描述:
我在一家私营企业工作了10年,一直签订的都是空白合同,现因企业效益不好,员工流失严重,要求我们现在职员工更换岗位,请问是否合法?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
如果劳动合同没有关于岗位的规定,强度没有明显增加,报酬没有减少的话是可以的。
2013-02-25 17:01:24
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
如果劳动合同没有关于岗位的规定,强度没有明显增加,报酬没有减少的话是可以的
2013-02-25 22:42:18
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不合法,你可以依据劳动法规定,主张权利。
2013-02-25 11:04:17
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果劳动合同没有关于岗位的规定,强度没有明显增加,报酬没有减少的话是可以的
2013-03-01 22:11:17
刘恺晖律师
服务地区-江苏南京
如果劳动合同没有关于岗位的规定,强度没有明显增加,报酬没有减少的话是可以的
2013-02-25 01:11:58
张利民律师
服务地区-陕西宝鸡
不合法,你可以依据劳动法规定,主张权利。
2013-02-24 20:54:54
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