3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何申请劳动仲裁
我们应该知道,发生劳动纠纷后,首先应当是申请劳动仲裁,劳动仲裁是解决劳动纠纷的必经程序,对仲裁不服的,才可以申请法院诉讼,因此,想必大家想知道,关于如何申请劳动
经济仲裁知识
人浏览
根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁如何举证
,谁主张,谁举证是劳动争议仲裁案件举证的原则,那劳动争议仲裁怎么举证,劳动争议仲裁举证的时限有多久?下文为大家介绍。一、劳动争议仲裁怎么举证(一)主要原则还是谁
劳动仲裁知识
人浏览
怎样申请劳动仲裁
劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其它正当理由超过上述规定的申
劳动仲裁知识
人浏览
单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁管辖权怎么确定
劳动争议发生后首先应当提前仲裁,而后才可以起诉。劳动争议仲裁委员会也就是负责发生劳动纠纷之后的仲裁的,但是不同地区的劳动纠纷属于不同的仲裁委员会,那么劳动仲裁管
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先予执行1、条件:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。2、先予执行申请书仲裁庭裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。是否违约要看事实和证据才能认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去问一下公积金管理部门的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意调岗员工不同意,一般可以采用如下方式维权:1、直接拒绝公司;2、向调解组织申请调解;3、向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、依法向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被开除学费能否退回来根据情况而定。有以下几种情况:1、校方开除的理由是不正当的,可以要求退回。通过教育部门,要求学校撤销其决定,回复学生的学籍,若造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要等一个月一般是合法的。公司规定职工需要离职的,需要提前一个月提出,其行为是合法的。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律没有明确规定公司不允许请假是否违法,因此是否违法还需要根据劳动者在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤,可以先申请工伤认定,再做伤残鉴定可联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,试用期内,用人单位也需要为劳动者依法缴纳社保的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
必须双方协商一致更改,否则可以向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询