劳动法开除有经济补偿吗
更新时间:2013-02-21 11:33:35人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
要看是因为劳动者过失还是单位违法辞退,如果是违法辞退有经济赔偿金,建议申请劳动仲裁,如还有疑问,可电话联系与我,若回答中肯,望给予采纳并好评!
2013-02-21 11:33:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退有经济补偿吗
试用期其实并不是一个任人宰割的时期,相反,是一个充分表现自己,获得更多自信的时期。没有哪个老板会辞退一个努力勤奋饿员工。下面法律快车小编就什么是试用期;试用期被
试用期
人浏览
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法关于经济补偿
新劳动法关于经济补偿劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
劳动合同补偿
人浏览
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付一个月的补偿金
协商解除劳动合同不违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当足额支付。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
无。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
诉前调解的短信有调解的具体时间吗?如果有,按照这个时间点去调解就行了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
父母的权利有抚养权和监护权以及离婚后的探视权,义务是抚养的义务,监护的义务等。子女的权利是在未成年时索要抚养费的权利,义务是给付赡养费,监护和扶助保护的义务。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否当天签收了调解书?调解协议内容是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国婚姻法及相关法律规定,复婚是指夫妻双方在办理离婚手续之后,由于感情复合或其他原因又办理了结婚登记从而恢复原有的夫妻关系;再婚则是指男方或者女方之前的婚姻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方都有责任,各自承担对方责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看建筑设计图纸。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种事情,你就耐心的等待吧。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师起诉解决,有了法院生效判决,可以申请强制协行。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询