2013年深圳市劳动法
更新时间：2013-02-19 22:27:49人浏览
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由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问。
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不合法。如果公司扣你工资，你可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等其他款项。若有后续问题可电联。
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您好。
您好。 发生加班没有安排补休的，可以要求支付加班费，但是加班费需要有证据予以支持，可以先和单位协商，协商不了可以到劳动监察部门投诉或者直接走法律途
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你的问题是什么，可以来电咨询
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健康证一般工厂需要，公积金目前只一部分企业实行。
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你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
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保证书写犯错自动离职不合法。自动离职需书面告知企业，否则企业难证明员工离职情况。若员工不辞而别，公司应解除劳动合同，并送达解除通知书，否则劳动合同不会自动解除，
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你好，需要看具体情况
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您好，不影响，可以解决，可以处理
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