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工伤保险待遇
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未签订劳动合同,同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照
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你好,需要申请工伤鉴定
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请
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如果有社保的话,按照社保统筹。
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依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
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学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
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你好,请去原单位找找看看
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用人单位在网上停止员工社保的应当按照以下流程进行办理:登录社保APP;进入“办事”业务办理页面;选择“社保”业务;选择职工社保停保减员;选择减员类型、减员原因,
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根据相关法律法规,女职工生育可享受98天产假,产前可休假15天。难产或多胞胎生育,产假可相应增加。若单位违反规定,可能面临法律责任,同时女职工权益受损。
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你好,这个可能是有些影响的
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你好,你有证据吗?如果有证据的话就可以起诉他
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你好,是否有约定呢
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