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依法调岗在《劳动合同法》第40条第（一）、（二）项明确规定：1、员工“患病或非因工负伤的，医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。2、员工“不能胜任原来的工作岗位的
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什么情况可以连续计算经济补偿的工龄？新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系，劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下，实际上是产生了劳动关系的概括转
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有未休年假的工资，按照日工资算。主动辞职没有经济补偿金。年假也是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满
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公司解散员工如何赔偿的回答如下：1、经济补偿金只能是一年一个月的工资，按照本人停职前12个月的平均工资计算。2、产假期间的工资按最低工资标准支付是错误的，按《生
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不可一概而论
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公司存在违法情形,可以向劳动行政部门投诉
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户口本分户和不分户有什么区别
户口本分户和不分户的区别：户口本不分户，子女无法享受补贴，不需要缴纳费用。户口本分户后，家庭的土地会重新进行划分，子女无法继承父母的土地；父母子女有两个宅基地，
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你好，关键是加入公司的费用是什么名目。
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要求你们的股份权利。
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根据法律规定，侵犯他人肖像权的，应这样赔偿：行为人需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉的侵权责任，并需要对被侵权人承担相应的赔偿责任。一般情况下，赔偿
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什么情况可以强制迁出户口
强制迁出户口的情况：离婚后房子已经明确的判属归于其中的一方，另外一方就是不迁出户口，可以强制迁出。房子因为买卖或者是继承发生了产权上面的变化，现在产权的拥有者可
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法律分析：侵犯肖像权属于民事范畴,一般不会被判刑,但会收到民事处罚,包括停止侵害,赔偿损失等等。侵犯别人的肖像权的行为在我们的生活中也很常见,很多人都在无意的情
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法律分析：发别人的丑照犯法。公民和组织不得以任何形式侵害了他人的肖像权（名誉权、荣誉权），若侵害则要承担法律责任：即被侵害人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消
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证据保存，可起诉解决，如需帮助，可留言
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《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私情节严重的，可处五日以上、十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
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你好，这种情况可以与对方协商，协商无果可以诉讼维权
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