我们是每月的12号发工资2月9号过年我们6号放假等于说押了6天工资可老板怕我们明年不来就又押了300这触犯了劳动法吗有什么办法能解决呢?

更新时间:2013-02-19 07:19:22人浏览
问题描述:
我们是每月的12号发工资2月9号过年我们6号放假等于说押了6天工资可老板怕我们明年不来就又押了300这触犯了劳动法吗有什么办法能解决呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你可以去向劳动监察大队投诉,也可以去申请劳动仲裁
2013-02-19 07:19:22
华文君律师
服务地区-广东珠海
你可以去向劳动监察大队投诉,也可以去申请劳动仲裁
2013-02-04 15:39:05
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
投诉。
2013-02-04 00:36:36
柳春波律师
服务地区-辽宁大连
当然违法 你可以投诉到监察大队
2013-02-03 23:00:54
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