我应怎样维护自己的利益？

更新时间：2013-02-04 11:28:14人浏览

问题描述：

2004年我毕业到某单位上班，一直在单位干，直到今日，2013.2.3领导说因我留宿外人辞退我，我不知道这个是不是正当理由？期间我曾与单位签订一个协议但协议早到期了，之后未签订任何协议，请问用人单位，应承担那些责任，我应怎样维护自己的利益？谢谢！

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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李浩律师

盟

服务地区-河南许昌·电话-138-3903-0316

你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。如有疑问或需法律帮助欢迎致电或当面咨询本律师。

2013-02-04 11:28:14

徐宏伟律师

服务地区-河南许昌

不是法定理由

2013-02-02 16:50:41

法律快车律师团队律师

服务地区-陕西咸阳

可以申请劳动仲裁。

2013-02-02 15:41:44

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