退休年龄如何认定?

更新时间:2009-09-22 08:09:34人浏览
问题描述:
我准确的出生日期是1950年5月,我在参加工作填写招工登记表的时候填写成了1951年 5月,在我以后的档案材料中都记载为正确的1950年5月。我们县的社保部门据此我档案中最早记录的资料,认定了我的年龄,作为我退休的法定依据。我不知道这合不合法,国家规定的法定退休年龄是可以这样又可以那样的吗?当个人档案中出现年龄不一致的矛盾的时候又应该如何认定呢? 照此逻辑,历史上的冤.假.错案就不应该平反昭雪了? 谢谢你给我法律的帮助!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨茂新律师
服务地区-江苏无锡
以档案为准
2009-09-22 08:09:34
王兆明律师
服务地区-湖南长沙
员工登记表和档案材料不一致,退休年龄的认定以人事档案中的出生年月日起算。
2009-09-22 00:41:39
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