这样算不算拖欠工资?

更新时间:2013-01-29 21:44:13人浏览
问题描述:
我是做管理的,每月大概5000元左右,包括底薪1500元+加班费+全勤奖+工作奖金等-社保-医保-水电等,但从去年9月开始,公司不知为什么就每个月都分三次发放工资了,底薪1500元+加班费大概在每月15号左右准时发放(有工资条),其余部份(除工作奖金外:全勤奖+-社保-医保-水电等)则在每月月底之前发放(无工资条,只在一张纸上签名),而工作奖金(无工资条,只在一张纸上签名,最近只这样发过一次),其余不知什么时候才发放了,到现在有4个月未发了,问时就说现在没钱迟点再说,也不给倶体时间),我想问下这属于拖欠工资?我该怎么办?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
属于不及时足额支付劳动报酬,可依法维权。若有后续问题或需法律服务可电联。
2013-01-29 09:56:39
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
属于拖欠工资,不想在公司做的时候可以申请劳动仲裁。
2013-01-29 08:31:32
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
属于拖欠工资,不想在公司做的时候可以申请劳动仲裁。
2013-01-29 09:29:54
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
属于拖欠工资,你可以申请劳动仲裁维权,需要法律帮助可以来电
2013-01-29 21:44:13
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
协商不成可仲裁,不过我建议你先了解一下公司是不是的确暂时没钱,先了解情况再说
2013-01-29 20:07:05
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
属于拖欠工资,不想在公司做的时候可以申请劳动仲裁。
2013-01-29 15:16:24
孙志强律师
服务地区-广东深圳
属拖欠工资,可以直接到劳动局投诉
2013-01-29 09:41:44
田野律师
服务地区-北京北京
属于拖欠工资,不想在公司做的时候可以申请劳动仲裁。
2013-01-29 09:20:33
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