甲方解除劳动合同,补偿金如何算?

更新时间:2013-01-28 19:21:40人浏览
问题描述:
因甲方转制,而解除劳动合同。本人于2003年10月入职至2013年1月,月基本工资2500元,不包括(节日加班费330元,夜餐补助40元,年终奖5000元等),请问解除劳动合同后,甲方应给我补偿金多少?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈素然律师
服务地区-广东中山
九个半月的本人工资,如果符合非法解除劳动合同的可以要求十九个月的赔偿金
2013-01-28 16:51:48
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
九个半月的本人工资,如果符合非法解除劳动合同的可以要求十九个月的赔偿金
2013-01-28 19:21:40
薛洪和律师
服务地区-广东中山
回复时间:01-28 16:51 九个半月的本人工资,如果符合非法解除劳动合同的可以要求十九个月的赔偿金
2013-01-28 17:32:25
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
同上。
2013-01-28 17:10:43
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
九个半月的本人工资,如果符合非法解除劳动合同的可以要求十九个月的赔偿金
2013-01-28 16:58:37
卿伟律师
服务地区-四川成都
10年10个月的经济补偿。
2013-01-28 15:15:12
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