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派遣工能否签无固定期限劳动合同
核心内容：用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同，而劳务派遣工能否和劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同？虽然劳动合同法和劳务派遣暂行规定对派遣工订立无固定期限劳
劳务派遣
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如果公司进入破产程序，应当向员工支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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合同到期，单位不肯签无固定期限劳动合同怎么办？
编辑同志：我是一家单位的员工，在单位工作已达十年，合同今年年底到期。续签时，我想签订无固定期限的劳动合同，但单位说要么续签一个二年期的合同要么终止劳动关系。我不
无固定期限劳动合同
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未签无固定期合同的赔偿
未签无固定期合同的赔偿目前的用工实践中，在签订无固定期限劳动合同方面出现的问题主要有两种：一是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，最终导致“
无固定期限劳动合同
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你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社
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无固定期限劳动合同的解除
我们知道，无固定期限劳动合同相对来说是更有利于保护劳动者的合法权益，因此用人单位一般来说不会与劳动者签订无固定期限劳动合同，但是也存在签订无固定劳动合同期限的情
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劳动法第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从
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您好，如果单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济赔偿金。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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违法解除劳动合同的话是一年赔偿一个月（以你离职前12个月的平均工资为基数）
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委托合同是代理的一种根据，委托代理协议一般包括以下内容：当事人条款、委托处置的事务、双方当事人的权利、义务、报酬、完成委托事项的质量要求、完成委托事项的期限、违
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交了定金没签任何合同，定金可以要求退还，但是能否全部退回需要看具体的情况。定金担保合同首先应当具备合同成立的一般要件，定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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定金是协议有约定说明吗？定金不能退，订金可以退
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认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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法律分析：首先需要拿死亡证明到公证处做公证，公证的内容是需要把谁的名字改为谁的名字。然后那公证处的公证文件和合同一起到销售处进行更改。法律依据：《中华人民共和国
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答，我在和一家全屋定制的工厂沟通过程中先付了50%的定金，合同还没签，只发了电子档给我，有转帐证明
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你好那就让对方把钱退还
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