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违法使用童工导致伤残
北京市第二中级人民法院日前对于某诉北京xx商贸有限公司民事赔偿一案作出了终审判决，原告依法获得各项赔偿金总计858456元。于某生于1990年9月28日，200
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临时工受伤可以按工伤吗
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上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
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要求用人单位进行一次性赔偿。
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只要鉴定才能确定赔偿数额
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如果是因工作原因受伤，按照以下步骤进行：1.申请认定工伤 2.待工伤认定后，等伤情稳定 后申请劳动能力鉴定，关于伤残等级，具体以鉴定机构的鉴定结果为准。 3.按
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实习生签订三方协议的注意事项有哪些法律分析：实习生签订三方协议的注意事项有：1、实习单位的名称、地址及法定代理人的相关情况是否真实；2、实习合同约定的工资、工时
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公积金账户被冻结一般有两种情况：失信冻结和协助法院冻结。已办理公积金账户封存手续的职工重新就业的，新单位自与职工建立劳动关系之日起30日内，为职工重新设立住房公
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
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您好，具体报销比例需参考当地医保政策。通常，医疗保险、建档立卡及残疾等级会影响报销比例。建议咨询当地医保部门或医院了解具体细节。若报销比例远低于预期或报销流程受
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