派遣公司是否该补偿

更新时间:2013-02-01 19:26:09人浏览
问题描述:
我是劳务派遣人员被派遣公司派到一公司连续工作了十年,现合同到期后,工作地点不变,合同要求改签到第三方公司,如果不续签,原派遣公司是否该补偿,该如何补偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
应该进行补偿。
2013-02-01 19:26:09
王文建律师
服务地区-四川成都
可以主张签无固定期限合同。
2013-01-25 13:21:59
喻远军律师
服务地区-四川成都
是应当进行的。
2013-01-25 12:53:18
卿伟律师
服务地区-四川成都
合同到期后,你可以要求经济补偿。
2013-01-25 12:26:21
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除或者终止劳动合同的,劳务派遣单位也应当向该劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如需帮助可来电详询。
2013-01-25 10:24:18
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
可以主张签无固定期限合同。
2013-01-25 10:12:27
文海波律师
服务地区-四川成都
应该进行补偿。
2013-01-24 23:29:32
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